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“頌歌獻給黨”齊文化博物院施工現(xiàn)場文藝演出
公司于6月30日由齊魯石化公司老年文藝演出隊等,在齊國歷史博物院項目部施工現(xiàn)場送上了“頌歌獻給黨”為主題的慶七一文藝節(jié)目,歌頌中國共產(chǎn)黨92年來的偉大成就,激發(fā)公司黨員及全體管理人員熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的深厚情懷。
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“內(nèi)部經(jīng)濟指標(biāo)”和“2013分包控制價”----標(biāo)尺樹立
2013年度,公司經(jīng)理辦公會與經(jīng)營部在總結(jié)內(nèi)部成本實際并對照周邊施工企業(yè)社會平均水平的基礎(chǔ)上,確定了“內(nèi)部經(jīng)濟指標(biāo)”和“2013分包控制價”,這是公司的內(nèi)部成本控制指標(biāo),各單位要對照指標(biāo),全面對比分析,把施工項目指標(biāo)控制在相關(guān)指標(biāo)之內(nèi),充分挖掘生產(chǎn)組織潛力,提升項目效益。 兩個指標(biāo)總的有130個明細及子項,通俗稱為“130指標(biāo)”?! ?30指標(biāo)”作為公司成本管理的標(biāo)尺;其中內(nèi)部經(jīng)濟指標(biāo)把成本從人工費、措施費、管理費用產(chǎn)值比重及平方米含量進行了規(guī)定;2013分包控制價則從施工分步、分項工程的分包的價格及工作內(nèi)容進行了規(guī)定。 這是標(biāo)尺,是兩把標(biāo)尺,細化為130把標(biāo)尺,合理使用這把標(biāo)尺,各項目可以自我檢測和評價項目生產(chǎn)經(jīng)營組織的情況及預(yù)計效益實現(xiàn)情況。公司使用這把標(biāo)尺,可以系統(tǒng)的評價項目管理水平?! ≠x海花園耿慶水經(jīng)理所做的計劃成本和施工成本對比分析經(jīng)典發(fā)言,領(lǐng)先一步實現(xiàn)了項目成本指標(biāo)對比。
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舞起市場龍頭 向管理要效益 加強各單位團隊建設(shè)
全面總結(jié)上半年工作,提出下半年工作任務(wù)和目標(biāo)????2013年07月20日,公司上半年工作總結(jié)會在公司東二樓大會議室召開,項目公司、專業(yè)公司等二級單位管理人員和項目部經(jīng)理、項目部保管員、新引進畢業(yè)生和公司機關(guān)部室管理人員參加了會議。???會議由王德才副總經(jīng)理主持,財務(wù)部主任常國慶通報了上半年各單位各項指標(biāo),并就成本核算與資金核算落實情況進行了通報,常祖奎、高延波、殷永國、王德強、孫才三等項目公司經(jīng)
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2013年度,公司經(jīng)理辦公會與經(jīng)營部在總結(jié)內(nèi)部成本實際并對照周邊施工企業(yè)社會平均水平的基礎(chǔ)上,確定了“內(nèi)部經(jīng)濟指標(biāo)”和“2013分包控制價”,這是公司的內(nèi)部成本控制指標(biāo),各單位要對照指標(biāo),全面對比分析,把施工項目指標(biāo)控制在相關(guān)指標(biāo)之內(nèi),充分挖掘生產(chǎn)組織潛力,提升項目效益。???兩個指標(biāo)總的有130個明細及子項,通俗稱為“130指標(biāo)”。??“130指標(biāo)”作為公司成本管理的標(biāo)尺;其中內(nèi)部經(jīng)濟指標(biāo)把成本
公司2013年度引進大學(xué)生奔赴各崗位實習(xí)工作
2013年7月6日,2013年度公司引進的來自山東建筑大學(xué)、山東理工大學(xué)、青島理工大學(xué)等各高校40名畢業(yè)生報到。公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部、安全設(shè)備部等分別對報到學(xué)生進行了企業(yè)歷史沿革及發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、企業(yè)制度、職業(yè)道德和講解和安全知識培訓(xùn)。???7月7日公司組織報到學(xué)生參觀了公司齊國歷史博物院項目、淄江社區(qū)服務(wù)中心、齊魯石化醫(yī)院辦公樓等項目及高陽建材公司。7月8日他們將奔赴各項目公司、項目部、專業(yè)公司
全面總結(jié)上半年工作,提出下半年工作任務(wù)和目標(biāo) 2013年07月20日,公司上半年工作總結(jié)會在公司東二樓大會議室召開,項目公司、專業(yè)公司等二級單位管理人員和項目部經(jīng)理、項目部保管員、新引進畢業(yè)生和公司機關(guān)部室管理人員參加了會議。 會議由王德才副總經(jīng)理主持,財務(wù)部主任常國慶通報了上半年各單位各項指標(biāo),并就成本核算與資金核算落實情況進行了通報,常祖奎、高延波、殷永國、王德強、孫才三等項目公司經(jīng)理就上半年項目公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況、質(zhì)量安全管理、下半年工作等情況進行了總結(jié)和通報;賦?;▓@項目部經(jīng)理耿慶水就項目質(zhì)量、進度、特別是項目各項計劃成本和施工成本的對比分析進行了典型發(fā)言。 孫總?cè)婵偨Y(jié)了上半年工作并提出下半年工作任務(wù)和要求。孫總指出:2013年度是公司做大做強的攻堅年,公司圍繞年度工作的六項主要工作任務(wù)和目標(biāo),大膽改革,攻堅克難、在扎扎實實的推進項目公司體制、規(guī)范經(jīng)營行為、人才隊伍培養(yǎng)、經(jīng)營保障能力提升以及市場開發(fā)等方面做了大量扎實的工作,取得了顯著的成績。
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2013年7月6日,2013年度公司引進的來自山東建筑大學(xué)、山東理工大學(xué)、青島理工大學(xué)等各高校40名畢業(yè)生報到。公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部、安全設(shè)備部等分別對報到學(xué)生進行了企業(yè)歷史沿革及發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、企業(yè)制度、職業(yè)道德和講解和安全知識培訓(xùn)?! ?月7日公司組織報到學(xué)生參觀了公司齊國歷史博物院項目、淄江社區(qū)服務(wù)中心、齊魯石化醫(yī)院辦公樓等項目及高陽建材公司。7月8日他們將奔赴各項目公司、項目部、專業(yè)公司等單位,他們告別將告別學(xué)子生涯,作為青年技術(shù)、管理人員深入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理一線實習(xí)和工作。按照公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,公司將有計劃、分階段的對大學(xué)生進行培養(yǎng)。
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